南平創新選拔基層黨群工作者 為鄉村振興的實踐中貢獻力量

南平市著眼加強村級班子后備力量隊伍建設，健全人才向基層流動機制，創新開展基層黨群工作者選拔工作。立足本土，參照選調生進行選拔、管理、培養和使用，主要從應屆高校畢業生和已在基層工作服務的大學生中選拔，一般安排擔任村（社區）以及重點非公企業黨組織書記助理、主任助理或企業黨群工作助理。加強培養使用，實行跟蹤管理，每名基層黨群工作者確定鄉鎮（街道）領導班子成員作為培養人，進行傳幫帶，出臺有關激勵措施，鼓勵他們扎根鄉村服務“三農”，推動人才向艱苦地區和崗位流動。

目前，連續2批選拔2100多人充實到村（社區），在鄉村振興的火熱實踐中貢獻力量，受到縣鄉領導和基層干部群眾的廣泛好評。選拔的黨群工作者90.8%為南平籍生源，為農村儲備相對穩定的“三農”工作隊，有30人進入村“兩委”班子，6人擔任村主干，村干部及后備隊伍年齡結構得到優化，文化水平明顯提高。廣大基層黨群工作者積極參與重點項目建設、扶貧開發、抗洪搶險、疫情防控等急難險重任務，發揮自身優勢和專業特長幫助村民群眾解決實際困難和問題。